«Сбербанк 500» выпустил золотой резерв
- Подробности
- Создано 07.10.2013 16:45
В Поволжском Сбербанке вручили сертификаты выпускникам программы «Сбербанк 500». Только в Поволжском банке обучение прошли 27 сотрудников, а всего по Сбербанку – 500 человек. «Сбербанк 500» — ежегодная программа, которая реализуется корпоративным университетом Сбербанка вместе с бизнес-школой INSEAD и Российской экономической школой. Уникальная по своему масштабу и содержанию программа разработана специально для обучения и развития будущих лидеров Сбербанка. В 2013 году завершилось обучение второго выпуска программы, и уже прошел набор в третий поток. По словам председателя Поволжского банка Владимира Ситнова, по программе «Сбербанк 500» учатся молодые инициативные ребята, по статистике имевшие в вузах более высокие оценки чем большинство студентов. «Банк, в свою очередь, поддерживает таких сотрудников, проводит ряд мероприятий по развитию и обучению персонала, предлагая лучшие мировые программы самым перспективным сотрудникам. Выпускники программы «Сбербанк 500» - это «золотой резерв» банка, на этих людей мы возлагаем большие надежды. Они уже попали в кадровый резерв, и их ждет большое будущее», - сказал Владимир Ситнов.
Чтобы стать участником программы нужно работать в Сбербанке, показывать высокие результаты работы и успешно пройти вступительные испытания. Содержание программы «Сбербанк 500» соответствует набору обязательных предметов в рамках обучения по программе МВА и включает 8 учебных курсов: экономика, финансы, управление операциями, стратегический менеджмент, маркетинг, управление человеческим капиталом, принятие решений и лидерство. Программа разработана с использованием новейших образовательных технологий и сочетает очный формат с дистанционным обучением на онлайн-платформе INSEAD, индивидуальные и групповые проекты.
Кромепрограммы «Сбербанк 500» в Поволжском банке работает ряд проектов по развитию и обучению персонала. Каждый третий вновь принятый сотрудник банка – выпускник вуза, и для молодых кадров банк организует семинары и тренинги, которые проводят не только более опытные сотрудники банка, но и одни из лучших бизнес-тренеров. На территории Поволжского банка действуют 15 учебных офисов. За 2013 год обучение по разным программам прошли более 24 тысяч сотрудников территориального банка.
Отстой, или «Самарские подснежники»
Журналист Андрей Федоров, который директор «Коммерсанта в Поволжье», поднял на своей странице в Фейсбуке тему брошенных машин
Опрос
Если мэр города не справляется со своими обязанностями, его следует:
Результаты: 322