В России приняты поправки в закон о труде. Теперь в вакансиях нельзя указывать информацию об ограничении прав или установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Запрет касается не только юридических, но и физических лиц. За нарушение закона положен штраф от 500 рублей до 15 тыс. рублей.