Сбербанк предлагает работу людям с ограниченными возможностями

 

Поволжский банк Сбербанка России подбирает сотрудников для работы в Центре сопровождения клиентских операций. Здесь создадут рабочие места для инвалидов, не утративших способность осуществлять трудовую деятельность.

Кандидатов на вакантные места будут отбирать по конкурсу. Он включает в себя профессиональную оценку претендентов и собеседование. Как сообщают в пресс-службе Поволжского банка, предпочтение при трудоустройстве в Центр сопровождения клиентских операций отдается инвалидам.

«Мы формируем команду профессионалов и непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации и социальной защищенности персонала. Банк предоставляет сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки, организует обучающие курсы. Ограниченные физические возможности – не преграда к карьерному росту. Положительный пример тому – сотрудники колл-центра Сбербанка в Волгограде, где с начала года 4 человека, имеющих инвалидность, получили повышение в должности и продвинулись на 1 ступеньку вверх по карьерной лестнице», - рассказала директор Управления по работе с персоналом Поволжского банка Ольга Безрукова.

Сейчас в Поволжском банке реализуется социальный проект в поддержку людей, имеющих инвалидность, под названием «Равные возможности».

По вопросам трудоустройства можно обращаться по телефону 227-81-99, или направлять резюме на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , указав тему «Трудоустройство инвалидов».

 

Комментарий

Дмитрий Курдюков, председатель Поволжского банка:

- Создание доступной среды для людей с ограниченными физическими возможностями является одним из направлений социальной политики Сбербанка. Сегодня у жителей Самары есть возможность реализовать себя в нашем банке, и мы стремимся сделать для этого все возможное. Уверен, наш проект поможет десяткам людей с ограниченными возможностями понять, что их возможности, на самом деле, куда больше. Что они могут иметь достойную работу, развиваться и самосовершенствоваться, добиваться успехов, будучи частью большой и дружной команды Сбербанка.